随着经济的快速发展，各行各业的市场竞争也越来越激烈。所以，企业如果经营不好，就很容易被社会发展打败。一般情况下，经营企业完成后，都要进行销户。企业注销是指当一家企业宣布破产，被其他企业收购，所需经营期限届满，或企业内部散伙等情况下，企业必须到备案行政机关申请销户。

  那企业注销时，员工的工资该怎么办呢？下面万顺财务就根据此问题作出相关答案解释：

  公司注销，员工工资也要支付。

  先来了解一下公司注销的程序：

  1.由公司股东大会作出定解散公司，决议必须由代表三分之二以上投票权的股东通过。

  2.股东大会作出公司解散决议后日成立清算组。清算开始之日(解散之日)起10日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门、开户银行。

  3.到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算申请书》等表格，由清算组备案。

  4.在工商局认可的报纸上刊登清算公告。

  5.在清算开始日制作资产负债表和财产清单。

  6.办理国税和地税完税证明。

  7.清算公告三个月后，制作清算结束日的资产负债表和财产清单。

  8.制定清算分配计划。

  9.由清算组制作清算报告、清算期间收支报表和各种财务账簿，并向股东报告确认。

综上所述，如果公司休业后没有注销登记，也没有清算组织负责清理债权债务，公司和清算主体是共同诉讼主体；公司休业后，被登记主管部门注销登记，但如果没有清算组织负责清理债权债务，负责清算的主体是诉讼主体。因此，只有通过合法的清算和注销程序，公司才能在法律意义上消除，公司和负有清算责任的清算主体才能免除相关法律责任。

有关东阳公司注销后员工工资如何处理的问题就解释到这里了，万顺财务将是您在东阳公司注销路上的好帮手！